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Comment trouver une bonne baby-sitter dans la région pour s’occuper de vos enfants

Lorsque j’étais à l’université, je gagnais tout mon argent de poche en faisant du baby-sitting. J’ai commencé avec un seul emploi pour garder un garçon de deux ans, et au moment où j’ai obtenu mon diplôme, j’avais six familles pour lesquelles je gardais régulièrement des enfants. Aujourd’hui, je suis à l’opposé en tant que mère à la recherche de quelqu’un de fiable pour s’occuper de mes enfants.

Si vous allez confier vos enfants à un baby-sitter, vous voulez vous assurer qu’il est fiable et responsable. Vous ferez confiance à cette personne pour prendre soin de vos enfants et les protéger. Cette décision ne peut pas être prise à la légère.

Il existe plusieurs façons de trouver un excellent baby-sitter pour votre famille, ainsi que de garder votre baby-sitter auprès de vous pour vous aider à prendre soin de vos enfants pendant des années.

Où trouver une baby-sitter

1. Demandez des références à vos amis

Les références de bouche à oreille sont souvent les meilleures. Vos amis ont-ils une baby-sitter qu’ils aiment et qu’ils recommanderaient ? Il s’agit de la méthode la plus facile pour trouver une baby-sitter, car vos amis peuvent se porter garants de la baby-sitter

C’est la méthode la plus facile pour trouver une baby-sitter.

Cependant, ne soyez pas surpris si cette baby-sitter ne peut parfois pas travailler pour vous ; les recommandations de bouche à oreille peuvent entraîner une baby-sitter occupée. À l’université, il n’était pas inhabituel que deux ou trois familles m’appellent pour savoir si je pouvais garder leurs enfants le samedi soir.

2. Passer une annonce dans un journal universitaire

De nombreux étudiants recherchent des emplois flexibles et à temps partiel, donc un journal universitaire qui mettra votre annonce sous les yeux de milliers d’étudiants est un bon point de départ. Une autre option est d’annoncer votre emploi au bureau de l’emploi des étudiants de l’université.

3. Rechercher dans une agence locale à but non lucratif

Les grandes villes et les banlieues peuvent avoir des agences locales à but non lucratif qui vous aideront à trouver une baby-sitter. Elles peuvent souvent vous donner des informations sur des baby-sitters individuels et sur des personnes qui proposent des services de garde d’enfants à domicile. Lorsque je cherchais une garderie pour mon fils, j’ai découvert que notre bibliothèque locale disposait d’une brochure d’une agence locale à but non lucratif.

4. Essayez un service en ligne

Un peu comme les nombreux sites de rencontres en ligne qui existent, il existe des sites qui cherchent à mettre en relation des baby-sitters avec des familles. Un site que j’ai trouvé particulièrement utile. Ce site offre une adhésion d’essai gratuite de 10 jours – il suffit de publier votre annonce et d’attendre que des candidats se présentent. De plus, il est possible de vérifier les antécédents de votre baby-sitter.

Même si vous ne trouvez pas la gardienne par le biais d’un service en ligne, effectuer une vérification des antécédents de votre candidate peut être quelque chose que vous voudrez poursuivre, surtout si vous ne l’avez pas trouvée par la recommandation d’un ami.

Étapes à suivre une fois que vous avez trouvé une gardienne potentielle

1. Faites un bref entretien téléphonique

Parlez brièvement avec la gardienne au téléphone pour décider si elle semble convenir à votre famille. En particulier, demandez-lui l’âge des enfants qu’elle garde habituellement. Si elle a passé la plupart de son temps à s’occuper d’enfants après l’école, elle n’est peut-être pas la mieux placée pour votre bébé. Demandez également si elle est formée à la réanimation cardio-pulmonaire.

2. Rencontrez-la en personne

Si l’entretien téléphonique se passe bien, prenez le temps de l’interroger chez elle. En plus de lui demander de partager son expérience de baby-sitting et ce qu’elle fait habituellement lorsqu’elle garde des enfants, posez-lui des questions hypothétiques sur ce qu’elle ferait dans certaines situations à haute pression, par exemple :  » Que feriez-vous si le bébé pleurait dans son berceau, mais que l’enfant de deux ans venait de renverser son lait sur le sol et pleurait aussi ? À qui vous occuperiez-vous en premier et pourquoi ?  »

Une autre question importante à aborder est la discipline. Avec un peu de chance, la gardienne n’aura pas besoin de discipliner vos enfants, mais si c’est le cas, il est important qu’elle le fasse de la manière que vous préférez

La gardienne doit être en mesure d’assurer la discipline.

3. Laissez-la passer du temps avec les enfants en votre présence

Si vous êtes satisfait de l’entretien, demandez-lui de passer environ 30 à 60 minutes à interagir avec vos enfants. Au début, vous pouvez vous joindre à eux pour faciliter la transition, mais après environ 20 minutes, allez dans un endroit proche pour qu’elle puisse interagir avec les enfants de manière indépendante, tandis que vous continuez à vérifier leurs interactions. De nombreuses mères qui m’ont interviewée ont fait cela ; elles pouvaient aller à la cuisine pour faire la vaisselle, mais elles continuaient à observer notre interaction pour s’assurer que les enfants et moi nous entendions bien

Les enfants ont besoin d’un peu d’aide.

Si elle interagit avec vos enfants pendant 20 ou 30 minutes, vous n’aurez peut-être pas besoin de la rémunérer au fur et à mesure de l’entretien ; en revanche, si elle interagit avec vos enfants pendant plus de 30 minutes, vous voudrez peut-être la rémunérer pour son temps

La mère de famille a un rôle important à jouer.

4. Demandez et appelez des références

Si possible, obtenez au moins deux références qui ont déjà utilisé la candidate comme baby-sitter. Demandez-leur de vous parler de leur expérience et de vous dire s’ils la recommanderaient. Demandez-leur quels sont ses meilleurs atouts, ainsi que ses défauts. Essayez de poser autant de questions que possible pour avoir une bonne idée des caractéristiques et de la personnalité de la gardienne.

5. Demandez les documents relatifs à la réanimation cardio-pulmonaire

Si la formation en réanimation cardio-pulmonaire est importante pour vous, demandez-lui d’apporter le certificat avec elle lorsqu’elle viendra pour sa première séance de baby-sitting. De cette façon, vous pourrez vous assurer que sa formation est à jour.

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La première séance de baby-sitting

Lorsqu’elle vient pour la première séance de baby-sitting, vous pouvez vouloir être disponible dans une capacité limitée. Par exemple, vous pouvez peut-être faire un peu de travail dans votre bureau à proximité jusqu’à ce que tout le monde s’acclimate à la nouvelle situation.

Lorsque vous êtes prêt à la laisser seule avec vos enfants, assurez-vous qu’elle a des numéros de téléphone où elle peut vous joindre en cas de besoin

La première séance de baby-sitting est un moment important.

Après la première séance de baby-sitting, demandez à vos enfants s’ils ont apprécié la baby-sitter et quels types d’activités ils ont fait avec elle. Si vos enfants sont trop jeunes pour vous expliquer en personne, observez leur réaction lorsque vous rentrez à la maison. Sont-ils absorbés par ce qu’ils font avec la baby-sitter, ou ont-ils hâte de vous voir ?

Lorsqu’elle vient pour la prochaine séance, voyez si les enfants sont heureux de la voir. S’ils ne veulent pas rester avec la baby-sitter et ne semblent pas apprécier sa compagnie, vous pouvez envisager une autre baby-sitter.

Conseils pour garder une bonne baby-sitter

1. Demandez à vos amis combien ils paient pour une baby-sitter

Le baby-sitting est une activité lucrative, les baby-sitters gagnant entre 10 et 16 euros de l’heure dans la région où je vis (près d’une grande ville), selon l’expérience et le nombre d’enfants qu’ils doivent surveiller à la fois. Bien que vous ne vouliez pas avoir l’impression de payer trop cher, vous voulez avoir l’impression de bien la rémunérer pour qu’elle s’occupe de vos enfants.

D’après ma propre expérience, celles qui payaient le mieux et qui avaient des enfants que j’aimais le plus garder obtenaient toujours la préférence

C’est le cas de la gardienne d’enfants.

2. Compenser davantage pendant les vacances

Si la baby-sitter en vient à être une personne sur laquelle vous comptez beaucoup, assurez-vous de lui donner une prime de vacances. Le montant à lui donner dépendra de sa capacité au sein de votre famille. Si elle travaille avec vous chaque semaine, vous pouvez lui donner jusqu’à une semaine de salaire comme prime. Si elle fait du baby-sitting pour vous quelques fois par mois, une carte-cadeau de 20 euros serait appréciable.

3. Essayez de ne pas ajouter de tâches supplémentaires

Bien qu’il soit tentant de lui demander de balayer également la cuisine et de faire la vaisselle pendant qu’elle garde vos enfants, ce n’est généralement pas une bonne idée. Vous voulez qu’elle accorde toute son attention à vos enfants – n’ajoutez pas de distractions, telles que des tâches ménagères.

4. Fixez des limites dès le début

Si la plupart des baby-sitters sont professionnels, il y en a toujours quelques-uns qui ne le sont pas. Établissez les règles de base dès le début. Si vous ne voulez pas qu’elle reçoive des amis lorsqu’elle garde vos enfants, dites-le expressément. Si vous ne voulez pas qu’elle envoie des textos ou qu’elle parle au téléphone avant que les enfants ne soient couchés, faites-le lui savoir.

En outre, donnez à la baby-sitter des règles claires que vous souhaitez qu’elle applique avec vos enfants. Si vous autorisez les enfants à regarder la télévision pendant une durée limitée et fixe et que vous ne leur permettez pas de regarder certaines émissions, veillez à ce qu’elle fasse respecter ces règles en votre absence. Partagez également avec elle les aliments qui sont interdits et les collations saines que vous préférez qu’ils consomment

Il est important d’avoir une bonne relation avec vos enfants.

Pour une meilleure expérience pour vous, les enfants et la baby-sitter, assurez-vous que toutes les personnes impliquées sont claires sur les directives afin d’éviter d’établir une atmosphère où les enfants essaient de s’en sortir le plus possible parce que la baby-sitter ne connaît pas les « règles de la maison ». Cela permettra de créer une expérience positive pour toutes les personnes impliquées.

5. Offrez de petits avantages

Si vous êtes à l’aise avec cela, envisagez d’offrir à la baby-sitter des avantages supplémentaires. La première famille pour laquelle j’ai fait du baby-sitting à l’université restait souvent dehors jusqu’à minuit, mais leur fils se couchait à 19 heures. Ils m’ont généreusement dit que les soirs où je restais tard, je pouvais apporter mon linge et le faire. Pour un étudiant d’université fauché qui devait autrement utiliser des machines à pièces pour faire la lessive, c’était un grand avantage.

6. Envisagez de trouver un gardien de réserve

Un bon gardien est souvent un gardien en demande. Si vous ne voulez pas avoir à annuler vos plans de dîner le samedi soir parce que votre gardienne est déjà réservée, envisagez d’avoir une ou deux gardiennes de secours vers lesquelles vous pouvez vous tourner lorsque votre gardienne principale n’est pas disponible.

Mot final

Choisir une personne qui prendra soin de vos enfants et les protégera, tout en s’entendant bien avec eux, n’est pas une tâche facile. Cependant, il existe de nombreuses ressources pour vous aider à trouver la bonne baby-sitter. Prenez le temps de l’interroger et de la regarder jouer avec vos enfants. Si vous suivez toutes les bonnes stratégies, vous aurez une ou deux gardiennes qui pourront garder vos enfants et vous permettre de faire une pause tout au long de la semaine.

Quels conseils avez-vous pour trouver une excellente baby-sitter ?

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